Candidaturas encerradas
Coordenador de Atendimento - Fortaleza/CE ou Região Metropolitana
Descrição da vaga
Responsável por coordenar e supervisionar as atividades dos atendentes em campo, garantindo o bom funcionamento das operações nos pontos de atendimento. Atua diretamente na criação de rotas, realiza visitas periódicas aos locais de atendimento, presta suporte à equipe, assegura a qualidade no atendimento ao cliente e identifica oportunidades de melhoria nos processos.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e organizar rotas diárias ou semanais de atendimento, garantindo a cobertura eficiente dos pontos designados;
- Realizar visitas presenciais aos locais de atendimento, acompanhando o desempenho da equipe e a operação do ponto;
- Supervisionar e dar suporte direto aos atendentes, orientando sobre procedimentos, postura e qualidade no atendimento;
- Identificar e solucionar problemas operacionais nos pontos de atendimento;
- Garantir o cumprimento de metas, padrões de qualidade e horários estabelecidos;
- Elaborar relatórios de visitas, desempenho da equipe e necessidades dos pontos de atendimento;
- Treinar e integrar novos atendentes conforme as diretrizes da empresa;
- Atuar como elo de comunicação entre a equipe de campo e a gestão;
- Apoiar ações promocionais ou operacionais pontuais nos pontos de atendimento.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo (superior em Administração, Logística, ou áreas afins será um diferencial);
- Experiência prévia em coordenação de equipes externas ou atendimento ao cliente;
- Habilidade para planejar rotas e gerenciar tempo;
- Boa comunicação, liderança e proatividade;
- CNH categoria B;
- Total disponibilidade e flexibilidade.
Informações adicionais
Competências Comportamentais:
- Organização e planejamento;
- Capacidade de liderança e gestão de pessoas;
- Foco em resultados e qualidade;
- Facilidade de relacionamento interpessoal;
- Resiliência e resolução de problemas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas com o RH
- Etapa 3: Entrevista com os Gestores
- Etapa 4: Contratação